In nCore HR è possibile invitare i candidati alla video intervista asincrona, uno strumento utile per valutare le loro capacità relazionali o semplicemente per approfondire alcuni argomenti tecnici già in fase di screening.
La video intervista può essere introdotta dal Cliente direttamente nella posizione in fase di creazione, oppure inviata separatamente, selezionando uno o più candidati nella lista all’interno della posizione e cliccando quindi dal menu a tendina Invito alla video intervista.
Quest’ultima opzione consente anche di inviare la video intervista ai candidati aggiunti manualmente e quindi quelli che non l’hanno registrata in fase di candidatura.
All’interno del profilo del candidato è possibile rivedere la video intervista registrata tramite il tab Video.
Dal punto di vista del candidato, la registrazione della video intervista è molto semplice ed intuitiva. Una volta finito sulla pagina dell’intervista, visualizzerà, innanzitutto, il messaggio di benvenuto con un’eventuale video-presentazione dell’azienda Cliente (se impostata in fase di SetUp). Cliccando su Procedere, il candidato si troverà sulla pagina relativa ai settaggi tecnici. nCore HR procederà a controllare la compatibilità del browser utilizzato, il microfono e la web cam, nonché la qualità di connessione. Finiti i settaggi, sarà necessario registrare e rivedere il video di prova, dopodiché sarà possibile cliccare su Procedere con il tutorial.
Il tutorial dura pochi secondi e spiega esattamente come funziona l’interfaccia della video intervista. Se necessario, può essere riascoltato, altrimenti sarà possibile cliccare su Iniziare video intervista per proseguire con la registrazione.
Le domande inserite appariranno al candidato una dopo l’altra, con il relativo tempo di preparazione e di risposta. Al termine della registrazione, il sistema comunicherà al candidato quando potrà chiudere la pagina.