Dalla lista dei candidati è possibile visualizzare delle informazioni di default, ad esempio foto, nome candidato ecc.
Per accedere alle informazioni raccolte sul candidato, bisognerà entrare nella scheda personale cliccando sul nome e cognome. Il profilo del candidato si presenterà come segue:
Nella scheda si trovano una serie di tab che raccolgono al loro interno precise informazioni:
- Nel tab Panoramica è possibile visualizzare il nome, il cognome e l’email che sono i dati personali richiesti di default in fase di candidatura. A questi si aggiungono eventuali altre informazioni richieste al candidato tramite Dataset di sistema (indirizzo di residenza, telefono cellulare, CV) e/o Custom Dataset creati ad hoc, se sono stati impostati dal Cliente in fase di setup della posizione. Tutti i campi all’interno della scheda del candidato, tranne l’indirizzo mail, sono modificabili; perciò, qualsiasi dato potrà essere cambiato manualmente (compreso la sostituzione del CV con un altro upload).
- Il tab successivo è quello dei Dataset Interni che verrà visualizzato solo nel caso in cui questo tipo di Dataset sia stato attivato per la posizione in questione. Oltre a ciò, per poterlo visionare e compilare, è necessario anche che il Cliente abbia abilitato la tipologia di utente External Recruiter alla loro visualizzazione.
- Se nell'application sono state attivate le domande a punteggio, nella scheda del candidato apparirà anche il tab Domande, in cui saranno visibili le domande, le risposte del candidato e il punteggio raggiunto.
- Il tab Mappa mostra la geolocalizzazione del candidato. Nel caso in cui il Cliente avesse attivato il filtro della distanza (la funzione che permette di impostare un massimo dei KM che intercorrono tra l’indirizzo di domicilio/residenza del candidato e l’indirizzo della sede del Cliente e di scartare eventualmente i candidati che abitano troppo lontano), in questa parte il sistema sottolineerebbe anche la distanza geografica dall’indirizzo della posizione.
- Nel tab successivo chiamato Video si avrà la possibilità di rivedere la Video intervista asincrona del candidato (se impostata nell’application).
- Il tab Anteprime invece riporta appunto le preview di eventuali documenti caricati dal candidato (il CV, la carta d’identità ecc.). Attenzione: la preview è disponibile solo per i documenti caricati in formato PDF, mentre per visualizzare gli eventuali documenti in Word sarà necessario cliccare su “Scarica” in corrispondenza del documento:
Nella sezione alta del profilo si ha a disposizione il Rating che consente di valutare il candidato da 1 a 5. Inoltre, vi è la possibilità di selezionare il tasto Scegli. Quest’ultimo definisce il candidato come selezionato e consente al recruiter di tracciare nella sezione delle statistiche il Time to Hire (tempo intercorso tra l’apertura della posizione e selezione del candidato; per selezione s’intende l’aver cliccato appunto il tasto della coppa).